这年头，年轻职场人只要在求职之前刷一下社交媒体，得到的结果一定是：国内卷得要死，找不到什么理想工作，而且现有的岗位也在缩招，一人当六人用，所以有机会能润出去就润出去。
然而事实真的是“外面的月亮比较圆”吗？
怎么说呢，有些国外ip的职场人的日常工作生活的确让人羡慕，完全可以做到国内职场人梦想的工作、生活平衡状态。
甚至有些职场人在收入足够的情况下，还有休不完的带薪年假，如果不用完，老板还会一直催你放假，这在国内根本不可能。
所以有些年轻的、资历不够足、想走捷径的国内职场人便会被这种帖吸引住目光，觉得自己在国内没什么出路，只有出国才能站着把钱挣了。
一位00后的年轻职场人就动了这样的心思，最近刚好遇到这样的可以被外派的工作机会。
对方公司给他开了70W总包的offer，要他去迪拜工作，他很心动，却在纠结要不要勇敢尝试，因为觉得自己年龄大了，也怕被骗。但留在国内的话，感觉也没啥发展前景，因为他学历只有大专，还不会英语。
对此，有朋友评论虽损，但却一针见血说明白这样选择之后的后果：你凭什么觉得自己值70W的外派offer呢？不怕被人贩子卖了，然后拆开送去各个国家啊！
说到底，能信这种海外高新offer，并且还在纠结要不要去的年轻职场人，都是带着赌徒的心态，想要冒险赌把大的，万一成功了，一本万利。
这就好比新闻中那种上当受骗的中老年人，哪怕骗子的说法再离谱，也会按照骗子的指示把自己的存款以黄金的模式邮寄给骗子一样。
能这么操作并深信不疑的原因，就是在赌它背后那个更大的，看起来很好获得的利益。
不过话又说回来，如果遇到正经的那种可以外派的工作，并且公司有保障的这种，作为普通职场人来说，到底要不要接呢？
有朋友就遇到过这样的问题，她作为小语种毕业生，毕业之后在国内找不到什么靠谱好工作，除了销售就是一些低工资的工作，与其这样，milan有外派的工作还不如去外派。
至于体感方面，外派的工作的确钱给得多，也能存下来（因为的确没什么花钱的地方），并且还能感受不同的文化背景、风土人情，在业余时间还能到驻地附近旅游，增长见识。
当然弊端也是有的，最大的问题还是就业，以及适应海外生活这方面。尤其是当你拥有长时间的驻外经历，却想要回国发展的话，国内工作经历这方面就是空白的，依旧不好找工作，即便再找，大概率能找到的还是驻外类型的工作。
另一个认识的姐姐也遇到这样的问题，她本人是华为的外派工作人员，做到了管理层级别，也因为外派的工作积累了不菲的积蓄，帮助她在深圳及海外置业。
{jz:field.toptypename/}但这份工作的弊端在于：她一直在国外，并且隔一两年就得换个国家或者地区工作，这种情况下，很难拥有稳定的感情生活。
此外，一个人在国外久了，对于孤独的感知会提升，会非常想要回国工作生活，而此时就会出现上面这位朋友遇到的问题——回国水土不服，找不到合适且待遇高的工作，最后为了还房贷，还是只能选择外派工作。
当然，也有朋友完全看开，觉得在哪里赚钱不是赚钱，在国内他只能赚几千，而出国之后每个月有几万的补贴，而且工作强度低、自由度比国内高，无非就是孤独一点，攒够钱回国养老就行了。
所以明白了吗？要不要接驻外的工作，主要取决于你的需求，比如在国内找不到靠谱好工作；房贷太高且有不错的驻外机会；不挑工作地，纯粹为赚钱……
但是也需要确定好自己能不能接住这个机会，比如有很多人会受不了孤独，熬不住回国，钱也没攒够；在工作中并不能找到生活的方向感，也不能创造归属感，白白浪费时间机遇等。
总之，不要盲目接受外派，外面的月亮并不一定适合你自己，千万要想清楚。
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